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人事採用担当 募集詳細

募集職種

人事採用担当


仕事内容

「調理をロボットで革新する」というテーマで、日本の飲食業の人材不足を解決し、外食産業が抱える慢性的な人出不足や重労働、非接触での対応などの社会課題を解決し、魅力ある日本の「食」をますます世界中に広めるためにロボットとAIを用いた飲食店向けの調理システムの開発を行っています。

キッチンにおけるロボティクスはまだまだ社会に浸透しているものではないため、試行錯誤を繰り返しながら、常に学び、学習する組織を作っていく必要があります。スタートアップの組織作りでは30人の壁、50人の壁、100人の壁…と言われますが、これから事業を大きく推進していくうえで、常に内外の環境変化に適応し、柔軟に組織スタイルを変化させていくことが求められます。

さらに今後は数年後のIPOも見込み、確実に、且つ加速度的な事業のスケールアップを図る必要があります。ここ数年で従業員数も大幅に増え、今後は組織の拡大と共に、様々な課題が出てきます。従業員を縛るためのルールではなく、従業員の自律性やチームプレーを促進するための風土を作っていきたいと思っています。“調理をロボットで革新する”というビジョンを実現するため人事採用を担ってくれる方を募集します!

■採用関連業務
・採用計画立案・求人管理・採用活動(エージェント連携)
・効率的な採用手法の検討
・採用活動・面接対応


勤務地

東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート
最寄り駅:JR東小金井駅 徒歩7分


給料

応相談


福利厚生

・年間休日120日(土日+特別休暇合算)
※日本の祝日は出勤日としていますが、正社員登用後、有給休暇とは別に特別休暇を16日付与しています。海外出身の社員も多いため、まとまった休みを多く取れるようにしています。
・通勤手当あり(上限月2万)
・社会保険完備
・(正社員)家賃補助(上限月4万)(持ち家の場合を除く。補助対象に一部制限あり)
・オフィスの目の前に、公共施設のスポーツジムとプール有り(1時間200円で利用可)
・ベビーシッター代行支援

求める経験・能力

こんな方が適任

・3年以上の人事部門での経験 (新卒または中途採用の実務経験)
・または人事関連のコンサルティング業務経験
・スタートアップ企業での幅広い人事経験


語学力

・日本語…ネイティブ
・英語…中級以上(TOEIC700点以上が目安)


選考プロセス

1.書類選考
2.1次面接
3.2次面接
4.適性検査(WEB)
5.ケース課題(1-2 週間)
6.最終面接(職場見学も含む)
7.リファレンスヒアリング
8.オファー


応募方法・履歴書送付先

下記のエントリーリンクよりご応募下さい。
https://herp.careers/v1/crinc/eKIAwqx2MB0l